メール、電話、説明会、選考と効率的に進めるツールをご提供します。本来はアウトソーシング会社に委託をせずに、自社にて行うことが最善であり、その為の効率的かつ、有効な採用業務を全面的にサポートします。
- 説明会エントリー者へのサンクスメール文サンプル
- 選考会設定メール文・TELトークスクリプトサンプル
- 説明会出席確認メール文・TELトークスクリプトサンプル
- 各選考会のアンケート用紙フォーマットサンプル
- 説明会時アンケート用紙のフォーマットサンプル
- 各選考会の評価シートフォーマットサンプル
- 説明会サンクスメール文サンプル
- 合否連絡メール文・TELトークスクリプトサンプル
内定者へ早期の段階から同期意識・帰属意識を持たせ、入社時には、社会人への意識変革プログラムを実施します。
- 入社後のタイミングで7hの研修を実施。
- 社会人意識変革プログラム、ITスキル研修、ビジネスマナー研修、擬似プロジェクト演習など“育てる”の第一歩から、早期の即戦力化を支援します。
- 内定式前、内定式後の2回のタイミングで各3h・5hの研修を実施。
- 内定者フォローは一般的に学生を集めた懇親会が主流ですが、学生は「学び」を求めています。企業側が勉強会を実施していないケースが大半であり、学生が100％満足する最も効果的な内定者研修をご提案します。
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受付時間：午前9時30分〜午後6時30分（土日祝祭日除く） |
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翌営業日までにご回答いたします |
